Есть вопрос

Есть вопрос
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Согласно ст. 140 ТК РФ, Вам должны были выдать заработную плату + компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. Если этого не сделали, то для начала Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю с письменным требованием о выдачи причитающихся Вам сумм - это будет так сказать досудебная процедура. так же я бы вам порекомендовала бы обратиться с заявление о выдачи вам на руки копий приказа о приеме на работу, приказа об увольнении и расчетные листы. Данные документы работодатель руководствуясь ст. 62 ТК РФ, должен подготовить в течении 3 рабочих дней со дня подачи заявления. Эти документы вам пригодятся как доказательство Вашей работы на данном предприятии и так же доказательством о не получении Вам так называемого " расчета" если он Вам причитался. Далее с письменным заявлением Вы можете обратиться в прокуратуру, в комиссию по защите прав трудящихся (могу ошибаться в правильности ее названия) и конечным пунктом может быть суд, а можно во все инстанции сразу обратиться! рекомендую с собранным пакетом документов обратиться к профессионалам! можно к адвокату, если с финансам напряженка, в комиссию по защите прав трудящихся.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183003 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182828 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182423 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182305 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182453 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю