Имеет ли права работодатель отпускать с работы по повестке в военкомат, если в организации броня на военные сборы?

Имеет ли права работодатель отпускать с работы по повестке в военкомат, если в организации броня на военные сборы? если я еще не прошел воинскую службу...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Попробовал бы этот работодатель не отпустить своего работника на военные сборы....Его собственно никто и спрашивать не будет. А если этот работник действительно забронирован, то его просто и призывать на сборы не будут. Между прочим, граждане не проходившие военную службу первейшие кандидаты для отправки на военные сборы. Так всегда было, есть и будет. Не обученный резерв военкомату не нужен.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю